VICE CAPO PUNTO VENDITA
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Venditore impianti di sicurezza - Udine
Lis SpA per la propria divisione Sicuro24 seleziona Consulenti commerciali di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite Mansioni: - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Si offrono: - Provvigioni più alte del mercato; - Benefit aziendali (auto, tablet, ecc…), premi e bonus; - Formazione in aula e sul campo. PARTITA IVA Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile in settori differenti. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: -Auto aziendale -Tablet aziendale -Formazione professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: Automunito Esperienza: consulente commerciale: 1 anno
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Addetti/e vendita SUPERMERCATO - GEMONA (UD)
ADDETTI e ADDETTE VARI REPARTI – SUPERMERCATO COOP ALLEANZA 3.0 Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante azienda attiva nel settore GDO, ricerchiamo Addetti/Addette ai vari reparti di supermercato, anche alla prima esperienza. Mansioni: Le risorse saranno inserite nei diversi reparti del punto vendita (cassa, scaffali, banco gastronomia, banco pane/cucina, ortofrutta, macelleria, pescheria e no-food). Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali) o part time (30 ore settimanali). Inquadramento: CCNL Commercio Coop – 5° livello Retribuzione: Fascia lorda mensile Full Time: € 1.600 – € 2.000 Fascia lorda mensile Part Time: € 1.200 – € 1.600 Luogo di lavoro: Gemona del Friuli (UD) Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione. Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito! ADDETTI e ADDETTE VARI REPARTI – SUPERMERCATO COOP ALLEANZA 3.0 Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante azienda attiva nel settore GDO, ricerchiamo Addetti/Addette ai vari reparti di supermercato, anche alla prima esperienza. Mansioni: Le risorse saranno inserite nei diversi reparti del punto vendita (cassa, scaffali, banco gastronomia, banco pane/cucina, ortofrutta, macelleria, pescheria e no-food). Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali) o part time (30 ore settimanali). Inquadramento: CCNL Commercio Coop – 5° livello Retribuzione: Fascia lorda mensile Full Time: € 1.600 – € 2.000 Fascia lorda mensile Part Time: € 1.200 – € 1.600 Luogo di lavoro: Gemona del Friuli (UD) Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione. Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito!
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Commerciale Smart-working
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco – Filiale di Manzano ricerca, per azienda attiva nel settore del commercio all’ingrosso di legname e semilavorati, una risorsa da inserire nel ruolo di Impiegato/a Commerciale Junior. Cerchiamo una persona dinamica e alle prime esperienze lavorative, interessata a sviluppare competenze nel settore commerciale e a lavorare in autonomia da remoto. Cosa offriamo Smart working; massima autonomia nella gestione dell'orario, con possibilità di attività part-time o full-time; formazione e affiancamento iniziale; compenso fisso + provvigioni nella fase iniziale; concreta possibilità di evoluzione del rapporto professionale verso una collaborazione commerciale come agente. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: promuovere e divulgare il servizio e il relativo portale dedicato al mondo del legno e dell’arredo; contattare e presentare il servizio a potenziali aziende clienti; gestire i rapporti con le aziende interessate; sviluppare progressivamente una propria rete di contatti commerciali. Verrà fornito un elenco di aziende italiane selezionate da contattare e, in una fase successiva, il portafoglio potrà essere ampliato anche a aziende estere. Skill e Professionalità Requisiti motivazione a intraprendere un percorso in ambito commerciale; buone capacità comunicative e relazionali; predisposizione al contatto telefonico e alla gestione dei rapporti con i clienti; autonomia nell'organizzazione del lavoro; interesse per il settore commerciale. Non è richiesta una precedente esperienza nel ruolo: l'inserimento è pensato anche per una persona alla prima esperienza, con voglia di imparare e sviluppare le proprie competenze commerciali. Sede: attività in smart working Orario: flessibile, part-time o full-time Inserimento: iniziale fisso + provvigioni, con prospettiva di collaborazione commerciale come agente. CCNL: commercio Livello : 5 paga oraria: 10euro/h categoria: impiegato Informazioni retributive CCNL: commercio Livello : 5 paga oraria: 10euro/h categoria: impiegato Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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KEY ACCOUNT CON ESPERIENZA IN AGENZIE PER IL LAVORO
RICERCHIAMO KEY ACCOUNT CON ESPERIENZA IN AGENZIE PER IL LAVORO Per consolidare e sviluppare ulteriormente la business line aziendale, siamo alla ricerca di un/una Key Account con esperienza pregressa in ruoli analoghi, che possa contribuire alla crescita del business e al consolidamento delle relazioni con i clienti strategici. Al nuovo o alla nuova collega vorremmo affidare la responsabilità di sviluppare e consolidare i rapporti commerciali con grandi aziende strutturate e delocalizzate. ABBIAMO DA OFFRIRTI: • Contratto a tempo indeterminato. • Un ambiente di lavoro che premia iniziativa e autonomia. • Concrete opportunità di sviluppo professionale. • Supporto operativo LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE • CCNL del commercio, con 14 mensilità. • Inquadramento al 1^ livello. • La retribuzione netta mensile è compresa tra i 1.500 ed i 1.800 €uro netti al mese, oltre ad un sistema premiante commisurato al target raggiunto e condiviso. La retribuzione sarà comunque commisurata all’esperienza maturata. • Il ruolo prevede l’auto aziendale ad uso promiscuo oltre agli strumenti di lavoro 'tradizionali' (pc portatile e smartphone). TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: • Hai esperienza nella medesima mansione e nell’ambito delle Agenzie per il Lavoro. • Hai un consolidato network di relazioni. • Ottime capacità relazionali e negoziali. • Forte orientamento allo sviluppo del business e al raggiungimento dei risultati. • Sei disponibile, se necessario, a trasferte su tutto il territorio nazionale. TI OCCUPERAI DI: • Definire e sviluppare la strategia commerciale per grandi imprese. • Fidelizzazione e partnership con i clienti strategici per consolidare il rapporto nel lungo periodo. • Individuare e presidiare le opportunità commerciali, anticipando le esigenze di inserimento del personale dei clienti. • Collaborare con le funzioni operative e di delivery delle Filiali Work On Time presenti nel territorio nazionale per garantire la qualità del servizio. LUOGO DI LAVORO: Opererai dalla filiale Work On Time più vicina alla tua residenza LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE: GIULIA ROSSI #wotpermanent Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).
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SALES ACCOUNT - FORNITURE INDUSTRIALI
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù ricerca un/una commerciale per azienda specializzata in commercializzazione di prodotti per professionisti (artigiani, idraulici, manutentori, professionisti dell'edilizia) e PMI. La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di: * gestire un portafoglio clienti assegnato sull'area di Udine e provincia * sviluppare il portafoglio clienti su Udine e provincia * visite presso clienti e potenziali nuovi clienti * attività di reportistica *consulenza e dimostrazioni presso i clienti Chi cerca: Storica realtà specializzata nella commercializzazione di marchio internazionale Cosa offre: Inserimento a TD scopo assunzione, inquadramento con CCNL commercio come operatore di vendita 2^ categoria (RAL 22.5k) + premi su fatturato mensile e al raggiungimento del target annuale. Sarà inoltre previsto il benefit dell'auto aziendale. Prevista formazione continua su prodotti e affiancamento costante da parte dell'azienda zona di competenza: Udine Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description
Vice Capo Punto Vendita
Dove
Sede di lavoro: Udine, lavoro in sede.
Cosa offriamo
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Contratto a tempo determinato, full-time come dipendente, scopo assunzione.
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Orario di lavoro su turni con flessibilità, inclusi weekend e festivi.
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Livello retributivo compreso tra € 28000 e € 31000 annui, commisurato all'esperienza.
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CCNL COMMERCIO e codice CNEL H011
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Possibilità di stabilizzazione e opportunità di crescita in ruoli di responsabilità nella grande distribuzione organizzata.
Descrizione del ruolo
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Supportare la gestione quotidiana del punto vendita di medie dimensioni.
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Coordinare e organizzare il lavoro del personale dei reparti per garantire una gestione efficiente del punto vendita.
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Supervisionare le attività di ricevimento e rifornimento merci, controllando il rispetto delle procedure operative.
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Gestire eventuali problematiche operative e rispondere alle richieste della clientela con prontezza ed efficacia.
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Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di budget, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Competenze
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Esperienza comprovata in ruoli di responsabilità all'interno della grande distribuzione organizzata.
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Conoscenza approfondita delle procedure operative di punto vendita e capacità di gestione del personale su larga scala.
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Eccellenti doti organizzative e di coordinamento team per garantire copertura e efficienza operativa.
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Capacità di problem solving rapido in situazioni operative complesse o impreviste.
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Disponibilità a lavorare con flessibilità su turni, inclusi weekend e giorni festivi.
Requisiti
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Titolo minimo: qualifica o diploma professionale.
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Esperienza pregressa significativa in posizioni analoghe nel settore alimentari/beni di consumo o grande distribuzione organizzata.
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Disponibilità immediata o breve preavviso per lavoro full-time su turni in sede a Udine.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un supermercato consolidato nel territorio di Udine che opera nel settore alimentari e beni di consumo. Offre un ambiente lavorativo dinamico, orientato alla qualità del servizio e alla soddisfazione della clientela. L'organizzazione valorizza la crescita professionale interna, promuovendo ruoli chiave come quello del Vice Capo Punto Vendita per garantire efficienza operativa ed eccellenza commerciale. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera affermarsi nella leadership della grande distribuzione in un contesto stimolante e collaborativo.
AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del ?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlsa
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
