ASPP
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù Spa per importante azienda operante nel settore agroalimentare, siamo alla ricerca di un/una:
ASPP – Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione
La risorsa sarà inserita all’interno del Servizio di Prevenzione e Protezione e, in collaborazione con l’RSPP esterno, avrà il compito di supportare la gestione delle attività in materia di salute, sicurezza e ambiente.
La persona inserita verrà inizialmente affiancata dall’ASPP attualmente in azienda, con un percorso di formazione e passaggio di consegne finalizzato al raggiungimento della completa autonomia nel ruolo.
Principali attività:
*supportare l’RSPP esterno nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
*collaborare all’aggiornamento e alla gestione del DVR e della documentazione in materia di sicurezza;
*monitorare gli aspetti relativi alla gestione ambientale, con particolare riferimento a scarichi, emissioni e smaltimento dei rifiuti;
*supportare l’organizzazione e l’implementazione dei piani di formazione e addestramento del personale;
*informare e sensibilizzare i lavoratori sui temi della salute e sicurezza;
*predisporre e divulgare procedure e istruzioni operative;
*collaborare all’analisi e alla gestione degli infortuni e degli eventi incidentali;
*monitorare la corretta fornitura, gestione e utilizzo dei DPI;
*collaborare con le diverse funzioni aziendali per il mantenimento e il miglioramento degli standard HSE.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
