Addetto/a amministrazione del personale
Dettagli
Descrizione
Per impresa di servizi con sede in provincia di Udine, ricerchiamo una figura da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di addetto/a all’amministrazione del personale.
Inquadramento contrattuale
Contratto: CCNL Cooperative Sociali
Livello: C1
Orario di lavoro: Part time 20 ore settimanali
Tipologia contrattuale: tempo determinato
Retribuzione: compresa indicativamente tra € 1.450 e € 1.650 lordi mensili full time equivalenti (da riproporzionare al part time), in linea con il CCNL di riferimento. La retribuzione effettiva sarà determinata in base all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale del/la candidato/a, nel rispetto dei principi di equità retributiva e trasparenza.
Principali attività
La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, in particolare:
Verifica e controllo dei cartellini presenza
Quadratura delle ore lavorate
Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro:
assunzioni
trasformazioni contrattuali
cessazioni
Monitoraggio e gestione di:
malattie
infortuni
altre assenze e giustificativi
Supporto nelle attività connesse all’amministrazione HR
Interfaccia con consulente del lavoro per la gestione dei cedolini (non prevista elaborazione interna delle buste paga)
Requisiti richiesti
Diploma o laurea in ambito amministrativo, giuridico o economico
Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale
Conoscenza base della normativa giuslavoristica
Buona dimestichezza con strumenti informatici (Excel, gestionali HR)
Precisione, organizzazione e riservatezza
Capacità di lavorare in team
Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza nella mansione anche breve
Conoscenza di software gestione presenze
Criteri di selezione
La selezione avverrà sulla base di:
coerenza del percorso formativo e professionale
esperienza maturata nelle attività richieste
competenze tecniche e organizzative
attitudine al ruolo e capacità relazionali
Il processo di selezione è strutturato per garantire imparzialità e pari opportunità, nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva e non discriminazione.
Pari opportunità e trasparenza
La posizione è aperta a candidati di qualsiasi genere, età, origine o background. La cooperativa garantisce un processo di selezione equo e trasparente e si impegna a riconoscere condizioni economiche coerenti con le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa sulla pay transparency.
Sede di lavoro
Provincia di Udine
Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
